Debate previsional

ECONOMÍA

17/02/2020 - 12:19

Debate previsional
Cuánto tendrían que cobrar de aumento los jubilados en junio si rigiera la movilidad

Ya se conocieron los datos de inflación y salarios que componen el índice que suspendió el Gobierno.



Protesta de jubilados en Plaza de Mayo. (Foto: Twitter).


  Ismael Bermúdez




Si para marzo arrojaba un 11,56%, con la fórmula de movilidad suspendida en junio, los jubilados, pensionados y demás beneficiarios de la Seguridad Social deberían cobrar sus haberes con un aumento del 10,9%. En el semestre arrojaría un 23,7%. Sin embargo, esos incrementos quedaron suspendidos por la ley de Emergencia y en junio también el aumento será determinado por decreto por el Presidente Alberto Fernández.


El 10,9% surge en un 30% de la evolución de los salarios formales según el índice Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE) y del 70% de la inflación entre octubre y diciembre de 2019, ya que el índice de movilidad se actualiza con seis meses de atraso.

Según los datos oficiales, la inflación en ese período fue del 11,7% y los salarios formales (RIPTE) aumentaron el 9%. Así, en el cuarto trimestre, los sueldos en blanco volvieron a perder claramente frente a la evolución de los precios. Según las cifras oficiales, los salarios formales aumentaron 5,2% en octubre, 1,6% en noviembre y 2% en diciembre.

Respecto a la movilidad, habrá que esperar hasta junio para saber si el aumento efectivo que se otorgue a los jubilados y demás prestaciones sociales (como AUH) iguala, supera o no al 10,9% de la fórmula suspendida. Y si, como se aplica desde marzo, habrá nuevamente un achatamiento de la pirámide jubilatoria, beneficiando a los que cobran la mínima en detrimento del resto.

Como se sabe, la movilidad abarca a 18 millones de jubilados, pensionados, beneficiarios de Asignaciones Familiares, AUH, PUAM (Prestación Universal Adulto Mayor) y pensiones no contributivas. Para marzo, el aumento es diferenciado por rango de haberes para jubilados y pensionados y un porcentaje fijo del 13% para la AUH y Asignaciones Familiares.